关于央企总部“离京”争论近年来屡有发酵，但往往都只停留在“传闻”层面，或者说是部分媒体人一厢情愿的解读，现实情况是央企根本“迁不动”。北京市常务副市长李士祥近日在回应这类说法时称“不会用行政手段解决，将尊重企业意愿”。但现实是，对央企来说，留在北京是最优的企业决策，能在北京占据一席之地，恐怕是央企目前最普遍的“意愿”。

扎根在京的央企总部不愿意迁出北京，一方面是北京地方不愿放弃这些央企的经济利益，更重要的是央企本身有着难以割舍的行政依赖。央企总部往哪走，背后是政府与市场复杂关系的一个缩影。央企往往给人以“一半是政府、一半是企业”的感觉，历来央企比照政府设立机构，行政等级森严，央企既是小政府，更是小社会。这么多央企将总部设在北京，近水楼台，无论是参加重要会议还是获知政策信息，央企都有相当的便利。央企总部放在北京，在物资采购、工程承包、职务安排、资金运作方面，也方便央企与行政主管部门之间”暗通款曲“。这种行政优势，是蹩于地方的企业无法比拟的。行政优势可以转化为市场乃至财政惠利，从而使京城央企更具市场竞争力。

此外，央企在京，大多数中高管都享受着首都市民的“特权”---拿到一本北京户口，而一旦拥有北京户口，央企员工的子女要比其他地方的学生们更容易踏入北大、清华等名校的大门。独生子女时代，还有比子女教育更让人焦虑忧心的事吗？央企在京，这种攸关下一代的特权即可保留。为了孩子，央企也不会轻易离京。

因此，如果坐等央企主动迁出北京，就好比看到有人主动放弃北京户口一样，对央企来说，坚守北上广不是虚荣，而是务实。因为央企本身存在的“权力接亲”的问题，可以想象，如果仅仅指望央企自发的市场行为，外迁无异于异想天开。