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工作十余年的部委副处级干部称自己每月到手工资5700，引发了关于公务员的新一轮热议风暴，中西部基层公务员对此反应尤为强烈，收入不高外加一辈子的“副科级”成为他们的口中自嘲的“副科病”。
在“金字塔”的底层燃烧着青春与激情，工作几十年还是副科长，一直无法获得晋升，这就是公务员的“副科病”。
@青苗?。骸案笨撇 币膊皇悄阆氲镁湍艿?，没有几把刷子也刷不出副科，可能是一辈子普通办事员。
【评】
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同为“金饭碗”，差别有点大
区域经济发展的差距在公务员收入上表现的更加明显，中西部公务员往往需要付出更多的时间和辛苦才能各级领导交付的工作，身兼多职是他 们的常态。
部委处长晒每月5700的工资时，中西部基层公务员口水流了一地，混到县级能咋地，3000块的工资让你瞬间被一线城市公务员秒杀。【评】
千年“冷板凳”，只能去喝茶？
基层公务员晋升空间狭窄已不是什么新鲜话题，升迁无望的公务员也就失去了工作积极性，卖命工作也是一天、喝茶看报也是一天，在收入和 职位上没啥差别。
@丽江情怀：干活儿的快累趴，喝茶的闲的慌，是不是应该给那些四十岁就在办公室安享晚年生活的同志一些惩罚呢？犒劳一下干活儿的苦力公 务员们，不白干啊……【评】
与全国乡镇平均管辖人口1.5万相比，基层政府的规模并不如人们想象的那么大，“一岗多职”和“一员多能”的现象较为普遍。由于行政编制 由省编办统一管理，地方就不得不根据自身财力聘用事业编制人员和合同制人员，即所谓的“地方军”。
@一灯大师：某乡镇公务员，分管计生、综治、防洪、维稳……等多项工作，听起来很牛掰，这些工作全是我一个人干的。【评】
“副科病”出现在“清水衙门”的几率远超过其他部门，在这里干部处业绩领导也不容易看到，一辈子不调动那是常有的现象。
@猴子精灵：当年我雄心壮志跨入公务员的大门，成为家族第一名公务员的时候是何等荣耀，当被分配到一个遥远遥远的小乡镇看水管的时候，我知道我错了……【评】
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“金饭碗”制度化，让你没法儿闲
各位“金饭碗”们也得换换思想了，为人民服务的角色还是得搞清楚，别总是一副老爷样子，多点儿服务职能、多学点儿技艺、办点儿实事……
@北京晴天：有能力就端着碗没能力可以让贤，年年签合同按业绩拿工资，还有“闲饭碗”？【评】
谈钱伤感情了，公务员的成就感不一定只是在物质上，培养荣誉感也是 个不错的选择，为人民服务的精神可嘉，为国家奉献的理念可敬，有了 这精神动力，不信工作还懈怠。【评】
治疗“副科病”，“30分钟”见疗效
据统计，八项规定之后，公务员在家时间平均增加了30分钟。
@小人笑笑：别小看这三十分钟，没了饭局少了会议，幸福感倍增，妈妈再也不用担心我的酒量了……
@狂人涨疯：公务员没了这些应付事儿，多了些时间提升自己、陪陪家人都对工作有帮助，止步不前肯定得淘汰，有了变化才能跟上时代。 【评】
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